Vorig jaar hebben wij in onze cursus verteld dat het minimumloon voor 18 t/m 22 jarigen procentueel omhoog zou gaan. Dit is historisch gezien best bijzonder, want het percentage van het wettelijk minimumloon dat deze leeftijdsgroep altijd kreeg is in de afgelopen decennia niet veranderd (wij hebben dit nagetrokken t/m 1992). Deze verhoging ziet dan ook niet op de indexering die twee keer per jaar plaatsvindt, maar op de procentuele verhoging van het wettelijk minimumloon per leeftijdsgroep. Ter indicatie hebben wij het volgende staatje voor u samengesteld:

Verhoging minimumloon in bedragen
jan juli tov jan obv 2017 tov 2017
leeftijd % 2016 % 2017 % 2018 2017 2017 2017 2018 2018
18 45,5% 47,5% 50,0% € 705,98 € 737,01 4,40% € 775,80 5,26%
19 52,5% 55,0% 60,0% € 814,59 € 853,38 4,76% € 930,96 9,09%
20 61,5% 70,0% 80,0% € 954,23 € 1.086,12 13,82% € 1.241,28 14,29%
21 72,5% 85,0% 100,0% € 1.124,91 € 1.318,86 17,24% € 1.551,60 17,65%
22 85,0% 100,0% 100,0% € 1.318,86 € 1.551,60 17,65% € 1.551,60 0,00%
23 100,0% 100,0% 100,0% € 1.551,60 € 1.551,60 0,00% € 1.551,60 0,00%

Dit betekent dus dat u aan werknemers die jonger zijn dan 23 jaar, ineens een stuk meer loon moet gaan betalen vanaf juli 2017. De bedragen in bovenstaande tabel zijn echter nog gebaseerd op het wettelijk minimumloon van 1 januari 2017. De indexering per 1 juli 2017 is op dit moment nog niet bekend. Wij zullen deze tabel in de loop van dit jaar dan ook nog actualiseren.

Voor de loonkostenontwikkeling van uw bedrijf kunnen er nadelige consequenties verbonden zijn aan de verhoging van het minimumloon. Voor 22 jarige werknemers is dit deels gecompenseerd in de vorm van de LIV (Lage InkomensVoordeel), maar welke compensatie is er dan voor de leeftijdscategorie tot 22 jaar? Lees daarover meer in het artikel “Minimumjeugdloon voordeel vanaf 2018”.

 Terug naar overzicht

Section titel

Section content

Wij staan voor u klaar

Wij ondersteunen u graag bij vragen en nuttige informatie voor het gebruik van onze service.

Stuur een mail

Onze klantenservice zit voor u klaar (binnen 1 werkdag een reactie)

Bel 070 335 30 00

Op werkdagen van 08:30 tot 17:30 of laat u terugbellen

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief