In onze presentaties van afgelopen jaar hebben we uitgebreid stilgestaan bij de veranderingen in het kader van de WWZ. We hebben toen geadviseerd om een risico inventarisatie te doen van alle contracten, zodat u weet waar uw risico’s en mogelijke verplichtingen in de nabije toekomst liggen. Onderstaand een paar tips die wij in onze presentaties benoemd hebben:

  • Zeg ik tijdig het contract met mijn medewerker op als een tijdelijk contract afloopt (aanzegtermijn)?
  • Wie komt er op korte termijn in aanmerking voor een transitievergoeding?
  • Hoe zien mijn arbeidsovereenkomsten eruit?
  • Wie heeft er een tijdelijk contract op dit moment?
  • Hoeveel tijdelijke contracten hebben mijn medewerkers al gehad?
  • Krijgen mensen nog een proeftijd bij een 6-maanden contract?
  • Zet ik nog een concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten?
  • Wie is er historisch gezien langer dan 24 maanden in dienst?

 Terug naar overzicht

Section titel

Section content

Wij staan voor u klaar

Wij ondersteunen u graag bij vragen en nuttige informatie voor het gebruik van onze service.

Stuur een mail

Onze klantenservice zit voor u klaar (binnen 1 werkdag een reactie)

Bel 070 335 30 00

Op werkdagen van 08:30 tot 17:30 of laat u terugbellen

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief