De volgende vraag wordt ons nog al eens gesteld:

Ik heb een bescheiden aannemingsbedrijf met vijf medewerkers in dienst. Helaas is een van mijn werknemers al geruime tijd arbeidsongeschikt.

Mag ik de bedrijfsauto terugvorderen?
In principe niet. Als de werknemer ook prive met de auto mag rijden, wordt dit gezien als
een secundaire arbeidsvoorwaarde die u niet zomaar mag terugdraaien.

Wat heeft u fout gedaan?
Voorafgaand aan het verstrekken van deze bedrijfsauto had u in een reglement kunnen vastleggen onder welke voorwaarden deze auto beschikbaar wordt gesteld. Onderdeel van dit reglement is dan arbeidsongeschiktheid. Daar had u kunnen vastleggen dat bij een aaneengesloten arbeidsongeschiktheid van bijvoorbeeld meer dan een maand ‘het recht op prive-gebruik’ komt te vervallen.

U mag het voertuig dan na een maand wel opeisen. Ingeval de auto ‘uitsluitend’ gebruikt mag worden voor zakelijk vervoer ligt het anders. Dan mag de auto bij
arbeidsongeschiktheid direct worden opgeeist.

 Terug naar overzicht

Section titel

Section content

Wij staan voor u klaar

Wij ondersteunen u graag bij vragen en nuttige informatie voor het gebruik van onze service.

Stuur een mail

Onze klantenservice zit voor u klaar (binnen 1 werkdag een reactie)

Bel 070 335 30 00

Op werkdagen van 08:30 tot 17:30 of laat u terugbellen

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief